2月16日上午，銀座集團黨委書記侯功海主持召開農(nóng)歷新年之后的第一次黨委中心組學習（擴大）會議，對山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會的會議精神、省委書記劉家義在大會上的講話精神進行了深入的學習討論。公司黨委班子成員及總部各黨支部書記、主要部門負責人參加了會議。

 會上，全體人員首先逐字逐句地研讀了劉家義書記的講話；隨后，部分同志結(jié)合工作實際交流了心得體會。大家一致認為，這次工作動員大會不僅給全省人民打了一針“強心劑”，更調(diào)動了全體干部職工的工作熱情和積極性；作為黨員領導干部，在企業(yè)發(fā)展的關鍵節(jié)點，必須進一步明確“擔當作為，狠抓落實”的工作任務，力爭把企業(yè)的“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，讓高質(zhì)量發(fā)展成為現(xiàn)實；必須全力抓好各項部署落實，推進各項工作縱深突破。

 侯功海強調(diào)，劉家義書記的講話高屋建瓴且形象生動，通俗易懂且富含哲理，對方方面面的工作部署很全面；與會人員通過這次學習，必須進一步明確習近平總書記確立的“走在前列，全面開創(chuàng)”的目標定位，全面推進“擔當作為，狠抓落實”深入到日常工作中去，為全年各項工作的推行和落地打開一個良好開端。

 隨后，侯功海就如何進一步貫徹動員大會會議精神提出了四點要求：

 一是擔當作為，錘煉作風抓落實?！坝袡?quán)必有責、有責要擔當、失責必追究”。領導干部要強化擔當意識，用高度的責任心創(chuàng)造和推動形成一種“我要干”、“爭著干”、“比著干”的生動局面。一要“拉高標桿”，定高目標，以身作則揚作風?！案扇魏我豁椆ぷ鳎家c最強者比拼、與最快者賽跑?！倍傲炕笜恕保煤每己?，干出業(yè)績比作風。管理部位也要量化工作指標，與業(yè)績掛鉤，堵住管理漏洞。三要“一線工作”，不重形式，求真務實顯作風。每年累計拿出1-2個月采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”方式，深入一線，掌握第一手情況，以最高的效率強化工作過程中的指導與服務。

 二是學思結(jié)合，創(chuàng)新方法抓落實?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。在經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的時代，不能僅憑多年的資歷經(jīng)驗工作，要帶頭學、廣泛學、真學懂、能運用。一要用好和挖掘公司的學習平臺，加強“善學”的本領，正視本領恐慌，強化企業(yè)管理、黨的理論、各級政策的學習，主動向“學習強國”等軟件要知識，向原著、期刊、會議等書本找突破，下大力氣開展培訓，助推學習型黨組織建設。二要堅持理論聯(lián)系實際，注重在真刀真槍的實干中增長本領，避免“紙上談兵”，努力從學習的知識中汲取智慧和力量，大膽解放思想，身體力行，從對標中找差距、從標準中求創(chuàng)新。三要加強敢闖敢拼的斗志，“幸福都是奮斗出來的”，既要善學善思，又要善謀善做，既要講奉獻，又要干成事，要奮力推進“改革+”，實現(xiàn)經(jīng)營管理新跨越。

 三是科學用人，優(yōu)化機制抓落實。“千軍易得，一將難求”。要按照集團提出的十項改革要求扎實推進定崗定編工作。一要進一步按照精簡高效的原則梳理架構(gòu)、壓縮管理人員，制定配套的輪崗制度、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、完善考核制度、用好崗位競聘機制，用完備的制度與深厚的底蘊吸引人才，留住人才。二要敢于任用“李云龍式”的干將 、闖將和年輕人才。要注重實效，“不看起跑看撞線”，建立起容錯糾錯機制，給有能力、有責任、敢拼敢闖敢贏的干部留出足夠的空間、廣闊的平臺去伸展拳腳。三要嚴肅獎懲，激昂干勁，讓擔當作為的干部更有更有盼頭，讓不擔當、不作為的“南郭先生”無立腳之地。

 四是自省自警，嚴明紀律抓落實。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。加強紀律建設是狠抓落實的基本保證，要時刻做到將紀律和規(guī)矩挺在前面。一要不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，用好談心談話、批評與自我批評工具，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。二要強化責任管理體系，加大內(nèi)部巡查組的力度，建立起無死角的監(jiān)督制度。三要打造良好的營商環(huán)境，扎緊“制度”的籠子，營造廉潔奉公、干凈做事的企業(yè)氛圍。

 最后，侯功海鼓勵大家，要以精益求精、任勞任怨的敬業(yè)精神營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以攻堅克難、勇往直前的拼搏精神加快改革發(fā)展的步伐，以敢為人先、革故鼎新的創(chuàng)新精神推動企業(yè)走向前列！