為有效促進(jìn)新進(jìn)實習(xí)人員的人才培養(yǎng)，打造育才用才的良好氛圍，4月19日，青島高爾夫公司組織新進(jìn)實習(xí)人員共計23人開展入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞國欣文旅集團(tuán)公司介紹、青島高爾夫公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化宣貫、制度規(guī)范要求、員工職業(yè)素養(yǎng)和安全生產(chǎn)要求等方面進(jìn)行授課。

培訓(xùn)會上，授課人首先對企業(yè)基本情況和未來發(fā)展規(guī)劃作簡單介紹，又結(jié)合工作實際，圍繞幾個具體方面進(jìn)行授課。一是詳細(xì)介紹了企業(yè)文化產(chǎn)生的淵源和具體內(nèi)涵，要求員工在今后的工作中不忘初心，篤信踐行，努力使自己真正成為企業(yè)文化的踐行者。二是深度解讀了員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)晉升通道制度，幫助員工確立長期的發(fā)展規(guī)劃及終極目標(biāo)，助力企業(yè)健康發(fā)展。三是系統(tǒng)講授了現(xiàn)代企業(yè)安全管理知識，對員工講解先進(jìn)的安全理念、詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合事故真實案例，分析事故原因，教育大家防患于未然，提高預(yù)防事故的意識和能力，從源頭上減少或杜絕安全事故的發(fā)生。

今年以來，青島高爾夫公司堅持從工作實際和對人才的總體需求出發(fā)，堅持“四個重用”“四個淘汰”的人才管理理念，大力開展各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理配置人力資源、加大培訓(xùn)力度、提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造出了一批“擔(dān)當(dāng) 高效 專業(yè)”的高素質(zhì)員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了不竭動力。

                               （文/圖 王志偉）